Entre todas as metáforas, uma sempre retorna às minhas conversas, aulas e mentorias: o paradoxo do Barco de Teseu.

Tempos de mudanças sempre mostram padrões de comportamento que refletem a forma como cada um aprendeu a reagir ao desconhecido.

Pesquisa indica que o perfil comportamental é o fator que mais pesa na decisão final de admissão para 42% das empresas, à frente da experiência profissional (24%) e da competência técnica (18%).

Em matéria publicada pelo @mundorhonline, os sócios da Academia Brasileira de Inteligência Comportamental, Edson Carli e Fábio Alberici, apresentam o BIQS Model, plataforma lançada durante o CBTD 2026, que transforma comportamento em indicadores estruturados.